Specjalista Optymalizacji Materiałowej
Twoje zadania:
- Redukcja niepotrzebnego zużycia zasobów w procesach produkcyjnych
- Dobór materiałów, półproduktów i komponentów do szerokiego zastosowania w produktach firmy
- Analiza materiałów pod kątem optymalizacji procesów produkcyjnych i efektywności kosztowej
- Monitorowanie oraz analiza zużycia surowców i komponentów
- Przygotowanie danych niezbędnych do standaryzacji list materiałowych (BOM)
- Ścisła współpraca z działami R&D, Technologii oraz Produkcji
- Gromadzenie danych i prowadzenie analiz wspierających decyzje operacyjne i strategiczne
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia technicznego lub wyższe techniczne
- Zorientowania technicznego oraz doświadczenia w pracy w branży produkcyjnej
- Znajomości środowiska produkcyjnego i podstaw procesów technologicznych
- Dobrej znajomości pakietu MS Office
- Umiejętności analitycznego myślenia oraz samodzielnego podejmowania decyzji
- Umiejętności współpracy zespołowej oraz komunikatywności
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP
- Znajomość zasad optymalizacji procesów produkcyjnych
- Znajomość standardów lean manufacturing
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach optymalizacyjnych
- Pracę w zespole specjalistów oraz wsparcie merytoryczne
- Dostęp do świadczeń pozapłacowych, w tym:
- Prywatna opieka medyczna (Medicover Premium)
- Karta Multisport (w kilku wariantach do wyboru)
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Narzędzia pracy (laptop, telefon)
- Dostęp do platformy szkoleniowej i kursów językowych
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
