Business Unit Manager
Te invitamos a ser nuestro nuevo Business Unit Manager!
Objetivo del Cargo:
Responsable de liderar la operación y estrategia de la marca OLIMPIA para Latam con total responsabilidad sobre su P&L. Su misión principal es impulsar el crecimiento sostenible, optimizar la eficiencia operativa y garantizar la excelencia en la atención al cliente. Así como dirigir y supervisar todas las funciones operativas, administrativa de ventas y mercadeo al igual que el desarrollo estratégico de la marca.
Responsabilidades:
Gestión Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión en línea con los objetivos globales de ASSA ABLOY.
Liderazgo de Equipos: Supervisar y motivar a los equipos de ventas, mercadeo, operaciones, finanzas, para alcanzar los objetivos de negocio.
Desarrollo de Mercado: Identificar oportunidades de mercado, analizar tendencias y desarrollar planes para aprovecharlas.
Relaciones Empresariales: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios estratégicos y autoridades locales.
Gestión de Recursos: Supervisar la gestión financiera y de recursos para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de presupuestos. Manejo y gestión de los inventarios en relación a montos, edades y cubrimientos para Latam.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones y estándares locales y globales.
Principales KPI´s:
- Crecimiento de ingresos y cuota de mercado.
- Rentabilidad y margen de beneficio.
- Eficiencia operativa y reducción de costos.
Educación:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o campo relacionado. Un MBA es una ventaja.
Bilingüe 100% - Ingles
Experiencia:
5 años en roles de liderazgo en empresas relacionadas con productos de seguridad, cerraduras, control de acceso o industrias afines.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
